formation coaching – management coaching – coach management
Développer son leadership n’est pas une affaire facile lorsque l’on est manager. Difficile de savoir comment bien manager, en étant à la fois efficace et humain. La grande tendance du moment ? Les formations de coaching pour se remettre en question et appréhender différemment le management.
Avoir plus de charisme et se faire entendre, tout en apportant une réponse adéquate, cela peut paraître simple sur le papier : mais dans une situation conflictuelle, comment réagir ?
De plus en plus de managers, lassés par les approches dites « classiques » du management (comme le management par la peur) se tournent vers des solutions de coaching adaptées au milieu professionnel, comme une formation de manager coach.
Il s’agit notamment d’adopter la posture coach. De quoi s’agit-il ? De façon générale, c’est un manager qui sera là pour apporter des solutions et également pour que le salarié trouve lui-même les réponses à ses interrogations.
Une orientation très claire qui utilise l’écoute, le questionnement et le feed-back, avec la construction d’une vraie relation avec son équipe.
Un point de vue novateur pour les managers, qui changent alors totalement de posture et s’adaptent au besoin de leurs salariés. Les résultats sont rapides : une équipe plus soudée, plus sûre d’elle-même et aussi plus impliquée.
Il est d’ailleurs possible de se diriger vers une formation de coaching RNCP si l’on souhaite bénéficier d’une formation certifiée diplômante.
Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la formation homologuée RNCP ? Des informations sont disponibles sur http://www.centre-international-coach.fr
