La formation professionnelle (ou formation continue) est aujourd’hui un moyen plus que jamais apprécié par les salariés pour mieux affronter la conjoncture économique et se former tout au long de leur carrière.
Magazine B2B vous donne aujourd’hui tous les chiffres clefs de ce secteur de la formation professionnelle.
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c’est le nombre d’heures de formation totale suivies pendant l’année 2012, à la fois dans le cadre d’un CIF (congé individuel de formation), d’un contrat de professionnalisation ou d’un DIF (droit individuel à la formation).
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c’est le nombre de salariés en formation professionnelle durant l’année 2012.
Concernant la part de bénéficiaires de dispositifs de formation de 45 ans et plus :
58% se sont tournés vers un DIF, 58% vers un bilan professionnel interne, 44% vers un VAE (validation des acquis) et 35% vers un bilan de compétences.
Concernant le Plan de Formation,
un dispositif à l’initiative stricte de l’employeur (et ne concernant pas les DIF ou les CIF) les principaux domaines ont été en 2012 :
- Les formations de gestion de situation clients (à la hauteur de 24%)
- Les formations en bureautique et informatique ( 16%)
- Les formations dans le domaine de la sécurité, de la santé et de l’hygiène (8%)
- Les formations en management (6%)
72% des femmes cadres et ingénieurs contre 69% des hommes de la même catégorie socio-professionnelle
ont accéder à la formation professionnelle en 2012, notamment pour des formations de manager opérationnel ou de gestion d’équipe. Une belle avancée pour les femmes managers !
Ces chiffres sont issus du rapport sur la formation professionnelle de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale (ucanss.fr )
