Qu’est-ce que la comptabilité titres ?

Investir en bourse

La comptabilité titres est une branche spécifique de la comptabilité. Elle s’occupe de la gestion et du suivi des titres financiers détenus par une entreprise. Ces titres incluent les actions, les obligations, les bons de souscription et d’autres instruments financiers. La comptabilité titres permet de suivre la valeur des investissements, les revenus générés par ces titres, ainsi que les variations de leur valeur marchande. Voici tout ce qu’il faut savoir à ce sujet. La comptabilité titres : un outil essentiel pour les entreprises La comptabilité titres joue un rôle crucial…

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Comment réduire la taxe sur les véhicules de société ?

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La taxe sur les véhicules de société (TVS) constitue un élément important des coûts associés à la gestion d’une flotte automobile d’entreprise. Cependant, il existe des stratégies permettant de réduire cette taxe et d’optimiser les dépenses liées à la gestion des véhicules professionnels. En examinant de près les options disponibles, les entreprises peuvent alléger leur charge fiscale. Dans le même temps, elles peuvent maintenir une flotte performante et adaptée à leurs besoins opérationnels. Voyons ensemble quelques-unes de ces stratégies. Optimiser la composition de la flotte Le premier élément à considérer…

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La responsabilité des administrateurs et des dirigeants d’entreprise

Formation coach

La réussite d’une entreprise repose en grande partie sur la qualité de ses dirigeants. Ceux-ci doivent être à la fois compétents, intègres et responsables. Leur responsabilité s’articule à plusieurs niveaux : Ils doivent prendre des décisions stratégiques, gérer les risques et garantir la croissance de l’entreprise. Le tout, en veillant à respecter les lois et les réglementations en vigueur. Découvrez ce qu’englobe en détail la notion de responsabilité du dirigeant d’entreprise, ainsi que les moyens de garantir cet engagement. Les responsabilités des administrateurs et des dirigeants d’entreprise La responsabilité des…

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Comment choisir son expert-comptable ?

cabinet-comptable

L’expert-comptable est l’un des principaux partenaires d’un chef d’entreprise. En effet, ce professionnel de la comptabilité va accompagner le chef d’entreprise pour formaliser ses comptes d’entreprise, dresser son bilan comptable annuel et prendre des décisions vis-à-vis du développement et de la croissance de son entreprise. L’intervention de l’expert-comptable est alors indispensable à la bonne santé d’une entreprise. Mais encore faut-il s’adresser à un expert-comptable professionnel et efficace qui pourra alors vous fournir un travail et des conseils de qualité. Mais alors, comment choisir son expert-comptable ? On vous dévoile tous…

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Comment fonctionne la gestion d’une entreprise ?

Gestion d'entreprise

Il est compliqué, voire impossible de prétendre tout gérer dans une entreprise. C’est la raison pour laquelle un bon chef d’entreprise sait déléguer et organiser les tâches. Découvrez les solutions pouvant garantir la bonne gestion de votre société. Étudiez l’organisation de votre entreprise Faites l’état des lieux du fonctionnement de votre entreprise pour en jauger l’efficacité de la gestion actuelle. C’est par là que le conseil en gestion d’entreprise débute son étude. Vous devez mesurer aussi bien les forces que les faiblesses. Cela vous permet de déceler ce qu’il faut…

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Quels sont les atouts d’un comptable fiduciaire en Belgique ?

Établir la comptabilité générale, faire les déclarations fiscales, traiter les bulletins de paie, faire la veille juridique,… Autant de tâches énergivores et complexes pour une entreprise. Les confier à un comptable fiduciaire permet de s’en affranchir. C’est un service à la carte qu’un comptable fiduciaire propose aux entrepreneurs en Belgique. Cette société de services apporte un accompagnement sur mesure dans les domaines comptables, fiscaux et juridiques. Quelles sont les missions d’un comptable fiduciaire en Belgique ? Face à la complexité et au temps de traitement des diverses tâches, une entreprise a…

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Comment créer une entreprise de menuiserie ?

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La menuiserie demeure un secteur d’activité aux multiples opportunités économiques. À l’échelle locale ou nationale, le marché se révèle dynamique avec une demande constante. S’il s’agit d’un projet viable, créer sa société de menuiserie nécessite de bien se préparer et d’anticiper tous les aspects de son activité professionnelle. Par quoi commencer pour créer une entreprise de menuiserie ? Au même titre que pour d’autres projets entrepreneuriaux, il est essentiel d’effectuer certaines démarches. En parallèle de la recherche de financement, la réalisation d’une étude de marché est requise avant la création…

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Le Made in France ! Comment en être sûr ?

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Le « Made in France » est de plus en plus plébiscité par les Français. Les produits fabriqués en France remportent largement l’adhésion des consommateurs. Selon la Direction Générale des Entreprises (DGE) 95% des français souhaitent soutenir l’industrie nationale. Mais comment savoir si les produits concernés sont vraiment fabriqués en France ? La certification « Origine France Garantie », de quoi s’agit-il ? La certification « Origine France Garantie » (OFG) a été créée en Juin 2010 par Yves Jégo. Elle se distingue totalement des autres labels comme « made in France », « Fabriqué en France » ou encore « conçu en…

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Les différents types de management

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Le management consiste à diriger, organiser et à piloter une entreprise ou une organisation. Mais le management peut aussi concerner le management d’une équipe et ou d’un projet. Par ailleurs, il existe différents types de management dont l’approche et la visée sont distinctes. Le management directif Comme son nom l’indique, le management directif est plutôt autoritaire. De part son caractère pyramidal, ce type de management ne laisse presque aucune autonomie aux collaborateurs. Il est strictement centré sur les objectifs et les résultats à réaliser. Le pouvoir décisionnel n’appartient qu’au manager…

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Au cœur du recrutement : hard skills et soft skills

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Que l’on soit candidat, employeur ou responsable des ressources humaines, on ne peut plus ignorer la différence entre les hard skills et les soft skills. Ces deux catégories de compétences, qui sont certes complémentaires,  sont  pourtant associées à des notions bien distinctes. Les hard skills sont d’emblée démontrables et mesurables, il s’agit de compétences acquises par le biais de l’enseignement, formation, expérience professionnelle, apprentissage… Les soft skills sont beaucoup plus difficiles à cerner et à démontrer de prime abord, elles sont liées à la personnalité et au savoir-être d’une personne.…

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