Mutuelle santé entreprise, mutuelle entreprise obligatoire
Aujourd’hui, 4 millions de français n’ont pas accès à une couverture santé. L’accord conclu le 11 janvier 2013 sur la sécurisation des emplois, permettrait, d’ici au 1er janvier 2016, à tous les salariés d’être couvert par une mutuelle santé entreprise.
Les entreprises devront négocier pour proposer à leurs salariés une couverture santé qui prendra en charge, à minima, 100 % de la base de remboursement Sécurité Sociale pour les consultations, les examens et les médicaments, le forfait journalier hospitalier, 125 % de la base de remboursement des prothèses dentaires et un forfait optique de 100 euros par an. Les mutuelles souhaitent qu’une transparence totale sur les choix des opérateurs soit appliquée.
Ce contrat pris en charge à 50% par l’entreprise, protégera le salarié mais pas sa famille, sauf négociation préalable.
TPE, PME, artisans, choisissez LMP !
Parce les moyens et les besoins d’une entreprise diffèrent en fonction de sa taille, la mutuelle LMP propose des contrats collectifs adaptés aux attentes d’un professionnel. Installée à Versailles depuis 1854, la mutuelle LMP propose un bilan personnalisé de l’entreprise chaque semestre et privilégie la proximité.
Protégez votre santé et celle de votre famille
Les salariés qui quitteront leur entreprise (un départ à la retraite par exemple) pourront conserver le bénéfice de leur contrat pendant un an au lieu de 9 mois auparavant. LMP, mutuelle santé seniors propose des formules accessibles sans restriction aux plus de 60 ans.
Et pour assurer à toute une famille une couverture santé de qualité, la mutuelle LMP, présente les atouts d’une bonne mutuelle familiale.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.menages-prevoyants.fr
