Qu’est ce que le portage salarial ?

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Le portage salarial : comment ça marche ?
Le Portage Salarial constitue une formule révolutionnaire pour tous ceux qui souhaitent travailler de façon autonome mais sont frileux quant à la création de leur propre entreprise. À mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant, le portage salarial permet à un « consultant porté » de facturer des honoraires, d’être rémunéré comme un indépendant, tout en conservant les avantages sociaux du statut salarié (retraite cadre, prévoyance, assédic,…).
Libéré de toutes formalités administratives, le consultant porté peut se consacrer pleinement au développement de son métier et organiser sa vie librement. Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l’externalisation de prestations en Portage Salarial connaît un succès croissant auprès des entreprises.

Portage salarial et statut d’auto entrepreneur : avantages et inconvénients, concurrence entre les 2 systèmes ?
Le portage salarial et l’auto entreprenariat sont deux statuts tout à fait complémentaires.
L’auto entreprenariat a permis d’apporter une solution aux retraités et aux salariés en activité souhaitant développer une activité complémentaire limitée à 32 100 euros annuel sans complications administratives. Ces deux populations, profitent d’une sources de revenus principales et bénéficient de leur couverture sociale principale de retraité ou de salarié. Elles ne sont pas impactées par la faiblesse de la couverture sociale des auto entrepreneurs.
Pour tous ceux qui souhaitent lancer une activité principale, le portage salarial offre des atouts majeurs par rapport à l’auto entreprenariat :

• Pas de limitation du Chiffre d’affaires annuel

• Les avantages du statut salarié sont maintenus : Maintien du salaire en cas de maladie ou de congés maternité, droit à la formation, retraite du régime salarié ARCO AGIRC, droit aux Assédic, prévoyance…

• La prise en compte des frais professionnels qui peuvent être importants selon l’activité : Avion, hôtel, indemnités kms, restauration etc.

• La responsabilité civile professionnelle est incluse dans les prestations offerte par la société de portage

• RH Solutions offre un accompagnement commercial et juridique à ses consultants portés qui sécurise leur activité et leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier

• La mise en réseau des consultants portés (échanges de bonnes pratiques, partage d’expériences, offres de missions, club de consultants etc.)

Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, consultez le site : www.rh-solutions.com