Quels sont les métiers les plus demandés ?

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Prendre la décision de s’engager dans une voie professionnelle a une importance majeure pour chacune et chacun. Pour mettre les meilleures chances de réussite de votre côté, pourquoi ne pas vous intéresser aux professions les plus dynamiques du moment ? Voici un aperçu des métiers les plus demandés sur le marché du travail. Les métiers technologiques en essor Le secteur le plus dynamique est assurément celui de la technologie. Les opportunités d’emploi y sont nombreuses et s’adressent à une diversité de profils. Avec une formation d’infographiste dans votre poche, bien…

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Comment obtenir un diplôme dans le secteur de la chimie ?

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Pour les futurs diplômés, le domaine de la chimie offre différentes perspectives de carrière. Cela concerne, entre autres, le secteur industriel, où la France s’avère particulièrement compétitive. Du CAP aux doctorats, sans oublier les ingénieurs diplômés, de nombreuses entreprises recherchent du personnel qualifié. Focus sur comme obtenir un diplôme dans le secteur de la chimie. Quelques exemples de diplômes pour travailler dans le secteur de la chimie Le secteur de la chimie propose des diplômes à différents niveaux d’étude. Il est possible de s’orienter vers la filière professionnelle avec le…

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Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ?

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Depuis la pandémie du coronavirus qui a touché la France et le monde au cours des années 2020-2022 et des nombreux épisodes de confinement, les entreprises françaises ont eu de plus en plus recours au télétravail. Et pour cause : il était désormais plus simple, et plus sécuritaire, de travailler depuis chez soi. Nombreux sont les Français qui ont adopté cette nouvelle tendance et qui ne jurent, désormais, que par ce mode de fonctionnement. Pourtant, le télétravail ne possède pas que des avantages. Mais alors, quels sont les avantages et…

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Quels sont les métiers des ressources humaines ?

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Les ressources humaines constituent une ressource d’emplois aux multiples opportunités. Toute moyenne ou grande entreprise, quel que soit son secteur d’activité, a besoin d’un service des ressources humaines. De plus, celui-ci est multi-tâches puisqu’il s’occupe à la fois du recrutement, de l’administratif et de la formation. Voici un aperçu général des différents métiers des RH. Les ressources humaines : une profession aux divers secteurs d’activité Les ressources humaines englobent divers métiers qui ont la particularité de pouvoir être exercés dans l’ensemble des secteurs d’activité. Les contrats proposés par les employeurs…

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Quels sont les métiers de la plasturgie ?

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Encore méconnu, le secteur de la plasturgie emploie pourtant près de 140 000 salariés en France. Des métiers qui offrent aujourd’hui des débouchés tout neufs. Les enjeux actuels des métiers de la plasturgie Les métiers de la plasturgie sont constamment à la pointe de l’innovation. Nés il y a une soixantaine d’années, ils doivent s’adapter aux défis technologiques dans tous les secteurs. Automobile et aéronautique, mais aussi bâtiment, médical, sport et loisir, informatique et électronique. Aujourd’hui, le secteur doit aussi prendre en compte les nouvelles préoccupations environnementales. Outre la filière…

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Comment développer une cohésion d’équipe ?

Cohésion d'équipe

Si vous avez une entreprise et des salariés, l’esprit d’équipe est un point essentiel. Non seulement il permet une meilleure ambiance de travail, mais aussi une productivité majeure. En effet, dès que vos équipes sont à la fois motivées et impliquées, elles travaillent mieux. Découvrez donc comment développer une cohésion d’équipe. Les conséquences d’un manque de cohésion Tout d’abord, avoir un manque de cohésion a des conséquences négatives sur la productivité. En effet, dès lors qu’une équipe manque de cohésion, cela impacte la communication. Une communication défaillante ralentit le travail,…

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Comment former son personnel aux valeurs de son entreprise ?

Il est indispensable de faire adhérer son personnel aux valeurs de son entreprise. C’est la condition sine qua non pour que la société puisse se développer correctement. En effet, un employé impliqué au sein d’une entreprise sera bien plus productif qu’un employé ne comprenne pas le sens de son travail ou l’objectif que prétend atteindre l’entreprise. Pour cela, il est indispensable de former son personnel aux valeurs de l’entreprise. Pour cela, la vidéo motion design se révèle être une grande alliée. Explications La vidéo motion design c’est quoi ? Aujourd’hui,…

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Comment organiser le déménagement d’une entreprise ?

Un déménagement d’entreprise n’est pas à prévoir à la légère. Cela demande bien plus de démarches et de préparation qu’un déménagement normal. Cela implique beaucoup plus de personnes et demandera un grand sens de l’organisation. Nous vous proposons donc de découvrir aujourd’hui les différentes étapes pour parfaitement réussir votre déménagement d’entreprise. Bien préparer son déménagement d’entreprise en amont Le plus important, lors d’un déménagement d’entreprise à Mâcon, Bourg-en-Bresse ou Lyon, est l’organisation. Il faut savoir parfaitement s’organiser en amont afin que tout se passe parfaitement bien le jour J. Il…

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Quelle est la durée maximale d’un contrat en intérim ?

deux personnes en costume qui se serrent la main

L’intérimaire est un salarié sous contrat de travail temporaire. Il est employé par une entreprise de travail temporaire (ETT) qui le met à disposition d’une entreprise utilisatrice pour une durée et des tâches définies. C’est ce que l’on appelle une mission, et elle ne peut pas excéder une certaine durée sans devenir automatiquement un CDI. Découvrez quelle est la durée maximale d’une mission d’intérim. Dans quels cas un intérimaire peut-il être recruté ? Le contrat d’intérim ne peut être qu’un recours ponctuel pour une entreprise dite « utilisatrice ». Elle ne peut…

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Eviter les accidents de travail

En France, on compte de nombreux accidents de travail. Manque de respect aux règles de sécurité, inattention de la part de l’employeur ou du salarié, etc.  : les causes sont diverses et la responsabilité souvent partagée. Pourtant, l’employeur peut agir pour éviter les accidents de travail. La première chose  à faire est d’identifier les risques liés à l’activité. Une fois les risques définis, il est plus facile de les prévenir, notamment par la mise en place de documents d’information à l’égard des employés. Un organisme de formation spécialisé peut vous…

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