Archives des Ressources Humaines - Page 3 sur 6

L’importance du tuteur en entreprise

Le tuteur en entreprise possède un rôle important au sein de son organisation. Afin de choisir les bonnes personnes pour accéder à cette fonction ou pour éveiller les vocations, Magazine B2B vous propose d’en savoir plus sur l’importance du rôle du tuteur dans l’entreprise. Explications. Quelles sont les activités du tuteur d’entreprise ? Le tuteur d’entreprise est un salarié assurant une fonction de tutorat dans le but d’intégrer les nouveaux collaborateurs et/ou de développer de nouvelles compétences au sein de son entreprise. Ainsi, le tuteur en entreprise doit connaître la culture…

Séminaire d’entreprise : où partir ?

Le séminaire d’entreprise n’a pas que pour but unique de parler affaires et stratégie économique. Il vise également à concevoir la collaboration et la hiérarchie entrepreneuriales sous un autre angle, dans un contexte dépaysant. En d’autres termes, le séminaire d’entreprise dépasse l’aspect purement business pour prendre en compte le côté humain. Avec une question : où l’organiser ? Pourquoi un centre de congrès en Rhône-Alpes ? La région Rhône-Alpes est le deuxième pôle économique français après la région parisienne et abrite un centre des congrès 69 très dynamique. Avec Lyon, ville européenne par…

Zoom sur le métier d’hôtesse d’accueil

Le métier d’hôtesse d’accueil à Paris n’est pas à négliger au sein d’une entreprise. En effet c’est cette personne qui sera la première en contact avec les clients, prospects, collaborateurs et autres partenaires. Elle reflète en quelque sorte l’image de la société. Comment devient-on hôtesse d’accueil ? Quelles sont ces missions ? Formations et profil pour être hôtesse d’accueil Il existe plusieurs parcours menant au métier d’hôtesse d’accueil. Pour se plonger au plus tôt dans ce secteur, il y a par exemple des Bac Pro pour le Service et l’Accueil. En…

Arrêt maladie abusif et contrôle des salariés

Le débat ne date pas d’hier : faut-il contrôler les salariés qui abusent des arrêts de travail ? Ceux qui présentent des arrêts suspicieux ? Certaines entreprises ont fait le choix du contrôle médical pour lutter contre l’absentéisme chronique. Zoom sur cette méthode de surveillance qu’il faut savoir manier avec finesse, afin que les collaborateurs de bonne foi ne se sentent pas espionner. A quoi sert une contre visite ? La contre-visite médicale est généralement demandée et prise en charge par la caisse d’assurance maladie. Cependant pour faire la chasse…

Team building : 5 idées d’animations pour vos collaborateurs

Crise oblige, les budgets de communication sont souvent mis à mal depuis ces dernières années, alors que chacun se recentre sur son cœur business. Pourtant, nombre de dirigeants se sont rendus compte que c’est au travers de la cohésion d’équipe et de la mise en place d’opérations de team building que les sociétés parviennent à maintenir le cap. Augmentation de la productivité, amélioration des relations intra-professionnelles : le team building a tout bon ! On vous donne 5 idées concrètes d’animations pour resserrer les liens entre collaborateurs ! Le weekend…

Internet, les réseaux sociaux et le recrutement

La majorité des entreprises passent leurs annonces de recrutement directement via leur site internet. PME, TPE ou grandes sociétés : leur vitrine web comporte systématiquement une page dédiée au recrutement, pour entrer en contact avec des candidats potentiels et des profils intéressants. Cependant, les entreprises françaises utilisent elles réellement toutes les ressources du web pour recruter? Zoom. Source illustration : Getty Images L’ACCE (Association des Agences de Conseil et de Communication pour l’Emploi) a fait appel au cabinet Harris pour mesurer l’impact d’internet et des réseaux sociaux sur le recrutement…

Emploi cadre RH : des offres à la hausse

Selon le dernier baromètre semestriel Apec-ANDRH, l’emploi des cadres RH s’améliore en cette fin d’année 2013 : 6% des entreprises sollicitées pour répondre à ce sondage envisagent de recruter au moins un cadre dans les ressources humaines. C’est un point de plus que l’année dernière à la même période, si l’on compare la période du 4e trimestre 2012 à celle du 4e trimestre 2013. Ressources humaines : des offres d’emploi en hausse Les offres d’emploi pour des postes de cadres, issus notamment d’écoles supérieures des ressources humaines, comme l’ISGP par…

Recrutement sur internet : quel sera le recrutement de demain ?

Aujourd’hui, les méthodes de recrutement traditionnelles sont bouleversées par les nouvelles technologies. Des évolutions rapides qui laissent présager, du côté des ressources humaines, un aiguillage délicat entre technologies et place de l’humain : alors, quel pourrait être le recrutement de demain ? Les réseaux sociaux : toujours plus intégrés dans la stratégie de recrutement Il est certain de d’ici quelques années, les réseaux sociaux prendront de plus en plus de place dans le recrutement. Viadeo, Linkedin sont devenus des plateformes indispensables où il est nécessaire d’être présent, notamment lorsque l’on…

Suivre une formation professionnelle avec Obea

Formation professionnelle, organisme formations,formation secteur public Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en vous perfectionnant ou en acquérant de nouvelles techniques ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnaissant vos compétences ? De nombreuses raisons peuvent vous pousser à vouloir suivre une formation professionnelle. Obea propose une grande palette de formations et de solutions d’accompagnement pour atteindre vos objectifs professionnels. Conseil RH & Accompagnement des Transformations Obea accompagne les Directions Générales et les DRH en les aidant à définir leur plan stratégique et à le mettre en œuvre. Les compétences d’Obéa…

La gestion du stress en entreprise

Stress entreprise – gerer stress entreprise – gestion stress En entreprise, le stress est une problématique qu’il convient de gérer dès ses prémices. Parce qu’il fait perdre en cohésion d’équipe, mais aussi en productivité et reste un véritable danger pour la santé, c’est à l’entreprise d’aider ses collaborateurs pour enfin prévenir et gérer le stress. Magazine B2B fait le point. Le stress en entreprise Aujourd’hui, environ 33% des travailleurs déclarent vivre des tensions avec leur hiérarchie ou leurs collègues et 41% des salariés se déclarent stressés au sein de l’entreprise. Difficile…